INSTITUTO LAUREANA WRIGHT GONZALEZ
ESCUELA PARA ASISTENTES EDUCATIVOS
EC0076
Evaluación de la competencia de candidatos con base en Estándares de Competencia.
Este estandar establece los criterios que deben cumplir los profesionales encargados de la evaluación de competencias laborales.
1
¿A quien va dirigido?
Capacitadores, evaluadores, facilitadores, instructores y cualquier profesional interesado en fungir como evaluador de competencias laborales y pertenecer a la red CONOCER.
2
Beneficios de ser evaluador del CONOCER
*Ingresos adicionales: Como evaluador independiente, tienes la oportunidad de generar ingresos adicionales de hasta $10,000 semanales, al participar en procesos de evaluación de competencias laborales, lo que puede complementar tus ingresos principales.
*Flexibilidad horaria: Este rol te brinda la posibilidad de trabajar de manera flexible, ya que puedes programar tus sesiones de evaluación de acuerdo con tu disponibilidad, lo que te permite mantener otras actividades laborales o personales.
*Desarrollo profesional: Esta experiencia te permite desarrollar y fortalecer tus habilidades de evaluación, comunicación y trabajo en equipo, lo que puede contribuir a tu crecimiento profesional y aumentar tu valor en el mercado laboral.
3
Criterios a demostrar
El profesional debera ser capaz de:
* Preparar la evaluación de competencias a partir de la presentación y acuerdo del Plan de Evaluación con el candidato.
* Deberá realizar la verificación de las condiciones establecidas en el Estándar de Competencia y comunicar las instrucciones para la aplicación del Instrumento de Evaluación de Competencias.
* Recopilar sus evidencias de desempeño, producto, actitudes/hábitos/valores, situaciones emergentes y la aplicación de cuestionario de conocimiento.
* Finalmente, revisar cumplimientos/incumplimientos para la obtención de los juicios de competencia, mismos que comunicará al candidato, concluyendo así su proceso.
* También establece los conocimientos teóricos básicos con los que debe contar una persona para ejecutar su función laboral, así como las actitudes relevantes en su desempeño.
4
Proceso de evaluación
1. Realizar evaluación diagnostica (gratis)
2. Realizar pago de evaluación
3. Tomar curso de alineación (si es necesario)
4. Resolver dudas con el asesor
5. Realizar la evaluación del estandar EC0076
6. Recabar las evidencias
7. Esperar dictamen del CONOCER
8. Obtener certificado de competencia EC0076
5
Proximas fechas de evaluación
Las evaluaciónes se realizan cada mes, pregunta por la siguiente fecha disponible.
6
Inversión
* Curso de alineación
* Evaluación del estandar EC0076
* Acreditación por parte de SEP - CONOCER como evaluador independiente ante nuestro organismo........................$6,999.00 MXN
* Certificado en caso de ser competente ...................... $999.00 MXN
